Taxe d’apprentissage

Taxe d’Apprentissage 2010 : contribuez au développement d’une formation innovante !

Depuis février 2008, Bioforce est agréé pour recevoir la taxe d’apprentissage, pour sa formation de « Chargé des Services Généraux, option Logistique Humanitaire ». Céline Decoster, chargée des relations Entreprises/Ecole, nous explique l’importance de cette ressource pour l’Institut Bioforce.

Pouvez-vous nous présenter la formation Chargé des Services Généraux, option Logistique Humanitaire ?

Cette formation a vu le jour en 2007 avec l’objectif de créer une passerelle entre les milieux de l’entreprise et de l’humanitaire, et offrir ainsi la possibilité d’évoluer sur deux fonctions essentielles au bon fonctionnement de toute organisation : Chargé des Services généraux et Logisticien Humanitaire. Elle forme en 3 ans les étudiants à la solidarité internationale grâce à un stage, et au monde de l’entreprise via une année en alternance.

Cette formation récente bénéficie-t-elle d’une reconnaissance par les professionnels du secteur ?

L’Association des Responsables des Services Généraux (ARSEG) est partenaire de cette formation et s’implique activement depuis son lancement. Un partenariat a également été mis en place avec l’Université de Marne-la-Vallée : en fin de cursus, les étudiants ont la possibilité d’obtenir la Licence « Management, Ingénierie des services et Patrimoines Immobiliers ». D’après bon nombre d’entreprises où sont placés nos étudiants en alternance, cette nouvelle formation est « une aubaine pour les services généraux ».

Concrètement, que permet le versement de cette taxe pour la formation ?

Les entreprises qui choisissent de verser une partie de leur taxe d’apprentissage à cette formation contribuent à assurer sa pérennité. Elle joue un rôle essentiel puisqu’elle nous permet de financer une partie de la formation, pour qu’elle reste accessible à tous. Plus précisément, la taxe contribue à financer les interventions pédagogiques de professionnels et de formateurs qualifiés, l’accompagnement, le suivi des étudiants en stage et les visites d’entreprise. Mais aussi l’équipement pédagogique pour les ateliers pratiques (télécom, énergie, bâtiment,…) et enfin, le voyage des étudiants en 2e année pour leur stage de logistique humanitaire.

Quelles sont vos ambitions pour 2010 ?

Convaincre de plus en plus d’entreprises, et notamment celles qui accueillent les étudiants de 3e année en alternance, pour qu’elles contribuent à la qualité de cette formation unique en son genre, tout en permettant son accessibilité aux étudiants moins favorisés !

Contact Céline Decoster, Chargée des Relations Entreprises/Ecole, c.decoster@institutbioforce.fr